أسئلة متكررة

تمتلك هيئة الطاقة الجديدة والمتجددة ‑ NREA، وهي إحدى هيئات وزارة الكهرباء، المشروع والأرض المقام عليها.

يندرج المشروع تحت مظلة برنامج تعريفة التغذية الذي يهدف لتنشيط الاستثمار الخاص في مشاريع لتوليد طاقة الرياح والطاقة الشمسية تقدر بأكثر من 4 جيجا واط (برنامج تعريفة التغذية). يهدف هذا البرنامج لدعم جمهورية مصر العربية للانتقال إلى طاقة أكثر استدامة بيئياً، وقطاع كهرباء أكثر تعددية، عن طريق استغلال الإمكانات الضخمة للطاقة المتجددة في البلاد.

وقد تقدمت العديد من الشركات المصرية والدولية لشراء رخص الاستثمار وتشييد المشاريع ضمن أرض الهيئة وبيع الطاقة الكهربائية للدولة بموجب اتفاقية طويلة الأجل. أما إدارة المرفق بالكامل فقد أسندت لشركات هيلث آند سيفتي هوم للاستثمار لتتولى مهام إدارة اللوجستيات والجوانب البيئية والأمنية والصحة والسلامة المهنية للمشروع، إضافة إلى العلاقات مع التجمعات السكانية المجاورة.

أصحاب المصلحة الأساسيين في هذا المشروع هم الحكومة المصرية، وشركات الأعمال المصرية والدولية ومؤسسات التمويل الدولية:

• هيئة الطاقة الجديدة والمتجددة (NREA) وهي الهيئة المسؤولة عن تطوير قطاع الطاقة المتجددة في جمهورية مصر العربية وتوفير قطع الأراضي للمطوّرين عن طريق حق الانتفاع.
• جمعية مطوّري بنبان (BDA)‑ هي الجمعية التي تمثل شركات الطاقة الشمسية أو "المطوّرون" في الموقع.
• المقرضون الدوليون‑ مثل مؤسسة التمويل الدولية، والبنك الأوروبي لإعادة التعمير والتنمية، ومجموعة سي دي سي، وبنك بروباركو، والبنك الآسيوي للاستثمار في البنية التحتية وغيرها، ممن قدموا التمويل للمشروع مع الالتزام تجاه الأحوال الاجتماعية والبيئية.

يلتزم المشروع بتلبية شروط الهيئات التشريعية والتنظيمية المصرية، إضافة إلى المعايير الدولية فيما يتعلق بحقوق العمال، وظروف العمل، والبيئة، والصحة والسلامة المهنية، والأمن، والعلاقات المجتمعية. وإن شئنا الدقة، فهذا يعني التقيّد بمعايير الأداء البيئية والاجتماعية لمؤسسة التمويل الدولية ومعايير الأداء للبنك الأوروبي لإعادة التعمير والتنمية.

ويمكن الاطلاع على المعايير المذكورة على الروابط التالية:

http://www.ifc.org/wps/wcm/connect/topics ext content/ifc external corporate site/sustainability-at -ifc/policies-standards/performance-standards

http://www.ebrd.com/who-we-are/our-values/environmental-and-social-policy/performance­

requirements.html

تُــقسم قرية الطاقة الشمسية إلى مساحات يتم تشييدها وتشغيلها من قبل شركات مستقلة للطاقة الشمسية، مصرية وأجنبية. أما إدارة المرفق بالكامل فقد أسندت لشركات هيلث آند سيفتي هوم للاستثمار لتتولى مهام إدارة اللوجستيات والجوانب البيئية والأمنية والصحة والسلامة المهنية للمشروع، إضافة إلى العلاقات العامة المجتمعية.

من المتوقع أن تستغرق أعمال التشييد 24 شهراً، اعتباراً من أكتوبر 2017، بالرغم من إن بعض المقاولين قد بدأ بالفعل بأعمال التشييد في يناير 2017 (المرحلة الأولى) وتسعى لإتمامها في ديسمبر 2017. وما أن تبدأ القرية بالتشغيل، حتى تستمر في توليد الكهرباء على مدى 25 سنة.

إذا ما أخذنا في الاعتبار أن مشروعاً بهذا الحجم يعد عملية معقدة، ويتطلب الكثير من الدراسات التقنية والمالية والبيئية والاجتماعية.. الخ. كما أن العملية تضم أطرافاً أخرى، مثلاً شركات للطاقة الشمسية والتشييد، وهيئات حكومية، وبنوكاً، الخ. ولعلكم تلاحظون أعداد ممثلي شركات المشروع في المنطقة استعداداً لمباشرة الأعمال. وبطبيعة الحال فإن جهاز المشروع ملزم بإبلاغ السكان المحليين. وعادة ما تتم هذه العملية مقدماً قبل بدء الأعمال الفعلية لتأسيس علاقات قوية ولتفهم وجهات نظركم ودواعي قلقكم.

يتطلب المشروع إجمالاً 8000 (ثمانية آلاف) عامل في ذروة مرحلة التشييد، معظم هؤلاء من الكهربائيين وحدادي المسلّح والعمالة العادية، إضافة إلى حراس الأمن وعمال النظافة وموظفي التموين وسائقي رافعات شوكية ومعدات التشييد، وموظفي إدارة مثل المحاسبين والسكرتارية وغيرهم. تبقى معظم هذه الوظائف متاحة خلال مرحلة التشييد فقط. وما أن تنتهي مرحلة التشييد حتى تهدأ وتيرة الأعمال بشكل ملحوظ ولا تستدعي الحاجة سوى بضع مئات من الموظفين، مثل كهربائيي التشغيل والصيانة والمهندسين وحراس الأمن وطاقم النظافة، لصيانة الخلايا الشمسية.

يمكنكم التقدم بطلب وظيفة عن طريق البريد الالكتروني jobs@benbansolar.com أ الهاتف). أو عن طريق مكتب توظيف التابع لمكتب المشروع الكائن في " الراية مول" في مدينة أسوان، حيث يمكنك إجراء مقابلة موجزة مع مسؤول التوظيف، وتسجيل بياناتك الشخصية لإدخالها إلى قاعدة بيانات المتقدمين للوظائف. وحال توفر وظيفة شاغرة يتم النظر في طلبك. يرجى العلم أن المتقدم للوظيفة ملزم بإجراء تحليل طبي من (يُدرج أسم معمل التحاليل) لم يمضِ عليه أكثر من شهرين ويشمل أشعة شينية للصدر وتحاليل الدم (يُحدد نوع التحليل).

علماً أنه لا يجوز التوظيف المباشر (التوظيف من الباب) سواء عند واجهة محطة بنبان للطاقة الشمسية أو أي واجهة تشييد أخرى، وذلك لأغراض أمنية، لذا يجب على المتقدم للوظيفة المرور عبر أحد الإجراءات المذكورة أعلاه.

تحتاج جميع شركات التشييد العاملة في الموقع إضافة إلى شركة إدارة المشروع، هيلث آند سيفتي هوم للاستثمار، مجموعة متنوعة من المنتجات والخدمات. وهذا يشمل تأجير الرافعات الشوكية والأوناش المتحركة وصهاريج الماء وصهاريج النفايات، وشاحنات النفايات وشاحنات نقل الركام، والجرارات ومولدات الكهرباء، وأبراج الإضاءة الغامرة، وحافلات للعمال، ولودرات وجريدرات. كما تحتاج مخيمات العمال إلى سرائر ومناضد وكراسي ومراتب وسجاد وخزانات مياه بي في سي، وأوعية نفايات وحاويات نفايات، وأطباق وأكواب. كما يحتاج المشروع إلى خدمات مغسلة ملابس احترافية وصيدلية في الموقع، ونسعى للحصول على جميع هذه الخدمات محلياً.

نعم، تُعطى الأفضلية لتوظيف العمال من بلدة بنبان والقرى المجاورة، إضافة إلى التعاقد مع الأعمال المحلية التي ترغب في بيع السلع والخدمات للمشروع. يطبق المشروع سياسة التوظيف دون تمييز، ما يعني أن إسناد فرص العمل والتوريد يتم بناءً على المهارات والخبرات دون غيرها. علاوة على ذلك، على الموردين الالتزام بشروط المشروع، بما في ذلك المعايير الدولية بشأن ظروف العمل، والبيئة والصحة والسلامة، والأمن والعلاقات المجتمعية. فعلى سبيل المثال، لن يتم صرف راتب تفضيلي أو مزايا خاصة للعامل أعلى من العمال القادمين من مناطق أخرى، كما يتعين على الأعمال المحلية أن تحافظ على أسعار تنافسية للفوز بالعطاءات مع المشروع. معظم الوظائف المعروضة ذات طبيعة مؤقتة، أي أنها، خلال مرحلة التشييد.

من المزمع أن يقدم المشروع تدريباً عملياً أثناء تعيين العاملين في الوظيفة، وتنمية القدرات للموردين لغايات التعويض عن أي تأخر في المهارات والخبرات. إلا أنه، وفي حالة عدم توفر الأعداد الواجبة من العمالة الماهرة أو الأعمال لتنفيذ العمل حسب متطلبات ومعايير المشروع، عندئذ يحق للمشروع أن يجذب العمال والسلع والخدمات من المناطق الواقعة خارج محافظة أسوان من خلال طرح العطاءات التنافسية.

نعم، وفي الواقع، فإن المشروع يطبق سياسية اللاتمييز تطبيقاً حازماً، ويشجع النساء على التقدم بطلبات التوظيف. وإن استدعت الضرورة، سيوفر المشروع مرافق خدمية للنساء، كما يقدم سياسة "تمكين المرأة" لمعالجة القضايا والتظلمات الخاصة بالنساء. علاوة على ذلك، يتم تشجيع الأعمال التجارية التي تملكها نساء للسعي لفوز بعقود توريد مع المشروع.

يعد العمل في مجال تشييد محطات الطاقة الشمسية بطبيعته أكثر أماناً من المشاريع الإنشائية الأخرى، إذ هناك القليل من العمل على الارتفاعات العالية، والقليل من المساحات المحدودة والقليل من الأوناش. على أنه، جميع المشاريع الإنشائية تنطوي على أعمال ذات خطورة، إلا أن وزارة الكهرباء تُـلزم جميع المقاولين العاملين في الموقع بتطبيق أعلى المعايير الدولية من حيث ظروف العمل، والصحة والسلامة المهنية، والإدارة البيئية السليمة.

ومع ذلك، حال وقوع أي حادث/ حادثة أو أي طارئ، فإن شركات البناء المستقلة وإدارة المشروع تطبق تدابير وخدمات طوارئ في الموقع (اسعافات أولية، وعيادة طبية، وسيارة إسعاف..الخ) لمعالجة الأفراد أو لنقلهم إلى أقرب مستشفى.

يولي المشروع العناية والاهتمام الواجبين لتجنب أو الحد من الضوضاء المتعلق بأعمال التشييد للسكان المحليين. فعلى سبيل المثال، نلتزم بتقليل انبعاثات الغبار والضوضاء وفقاً لأفضل الممارسات الصناعية. وكذلك، سيتم إدارة وتنظيم حركة المرور المتزايدة على الطريق العام، نتيجة نقل المعدات والمواد إلى المشروع، للحد من وقوع الحوادث.

على سبيل المثال، يخضع جميع سائقي الشاحنات والباصات لبرنامج "السائق الآمن"، ويوفر المشروع بيانات محدثة بانتظام حول التغييرات المتوقعة في حالة الحركة المرورية، وسيتم إطلاق حملات توعية بالسلامة المرورية بين السكان المحليين. ومع ذلك، يتعين على السكان ومستخدمي الطرق أن يتوقعوا زيادة في مرور النقل الثقيل مع تناقص في سرعات المرور، ولذلك يتوجب عليهم التزام المزيد من الحيطة.

يعمل بعض المقاولون على توفير السكن لموظفيهم في القرى المجاورة أو محيط مدينة أسوان. وسيتم بناء معسكر عمال كبير أو أكثر بالقرب من المشروع، ويزود بمعايير السكن اللائق والنظيف مع 3 وجبات يومياً، ومرافق ترفيهية وخدمة الباص إلى ومن موقع المشروع.

تتقيد جميع أماكن السكن التابعة للمشروع بمعايير سكن العمال التي تحددها مؤسسة التمويل الدولية، والبنك الأوروبي لإعادة التعمير والتنمية.

تدرس الشركة المنظمة للمرفق الآثار المحتملة على المجتمعات المحلية نتيجة تدفق الأفراد إلى المنطقة، وبناء عليه، ستتخذ التدابير اللازمة للحد من أي آثار سلبية لذلك، مثل التضخم الاقتصادي أو المشاحنات مع السكان.

إن كانت شركتكم على استعداد للدخول في صفقة مع المشروع يرجى التواصل معنا على البريد الالكتروني procurement@benbansolarpark.com أو الاتصال على الرقم (يُدرج رقم الهاتف). مع شرح نوع الخدمات أو المنتجات التي تعرضها شركتكم وإرسال السجل التجاري والبطاقة الضريبية.

يرجى العلم بأن المشتريات لا تتم في موقع قرية بنبان للطاقة الشمسية نفسه، لأسباب أمنية، لذا يجب المرور عبر القنوات المذكورة أعلاه.

يتبنى المشروع إجراءات متخصصة لتقديم التظلمات، سواءً للموظفين العاملين في الموقع أو للأفراد من السكان المجاورين له. يمكنكم زيارة مكتب العلاقات المجتمعية للمشروع في مدينة أسوان (يدرج عنوان المكتب) أو في بلدة بنبان (يذكر الموقع) لشرح وتقديم شكواكم، أو يمكنكم الاتصال على الرقم (+201102545313) أو عبر البريد الالكتروني (support@benbansolarpark.com). ويلتزم المشروع بالرد الأولي في غضون (يُدرج العدد) يوماً، لتأكيد استلامهم شكواكم، والرد الرسمي في غضون (يُدرج العدد) يوماً، والهدف النهائي هو حل المشكلة بما يرضي كل الأطراف المعنية في غضون (يُدرج العدد) يوماً.

تدار العلاقات ما بين مشروع بنبان للطاقة الشمسية والقرى المجاورة من خلال مكتب الاتصال المجتمعي، الذي يشغله موظفو الاتصال المجتمعي.

يعمل مسؤول الاتصال المجتمعي (CLO) بصفته حلقة الوصل المهمة بين المقيمين في مجتمع ما والشركة أو المشروع الكائن جوار هذه المجتمعات. ويتركز عمل مسؤول الاتصال المجتمعي حول إبلاغ المقيمين بشأن العديد من المواضيع التي تؤثر فيهم. إضافة إلى، استلام مداخلاتهم بشأن المواضيع المذكورة، وهو نشاط يعرف أيضاً باسم "إشراك أصحاب المصلحة". كما يوجهون أبناء المجتمع إلى الفرص المختلفة التي يقدمها المشروع أو الشركة للمجتمعات المحلية مثل الوظائف أو فرص التوريد أو برامج التنمية المجتمعية. وأخيراً، يقدمون معلومات حول المراحل الرئيسية، وعلى وجه التحديد خلال مرحلة التشييد، واستشارة المجتمعات حول آراءهم واحتياجاتهم، وتحديد الجماعات المتعددة من أصحاب المصلحة والانخراط معها، وإدارة تظلمات السكان.

يعرف مكتب التواصل المجتمعي بأنه المقر الذي يشغله موظفو العلاقات المجتمعية وهو يشكل الواجهة الأولى ما بين مشروع بنبان للطاقة الشمسية والقرى المجاورة له. والوظيفة الأساسية للمكتب هي تنفيذ "خطة إشراك أصحاب المصلحة" التي تهدف لإنشاء أواصر بناءة بين المشروع والأفراد المتأثرين بالمشروع (PAPs)، إضافة إلى أصحاب المصلحة الثانويين. يعمل في هذا المكتب موظفو الاتصال المجتمعي من الذكور والإناث، لمتابعة احتياجات كل من الرجال والنساء في المجتمعات السكانية المجاورة.

علاوة على ذلك، يتولى مكتب التواصل المجتمعي مسؤولية تنفيذ آليات التظلمات تجاه المشروع لكل من السكان والعاملين (وهناك عدد منهم بالتأكيد سيتم توظيفهم من السكان المحليين)، بهدف معالجة أي خصومات أو نزاعات أو اختلافات محتملة بفاعلية واستباقية. ولذلك سوف يتلقى الشكاوى التي قد تنشأ خلال تنفيذ مشروع بنبان للطاقة الشمسية، والعمل بصفة الوسيط بين السكان المحليين والشركات العاملة في المشروع.

إضافة إلى ما تقدم، يسهل مكتب التواصل المجتمعي الحصول على مزايا المشروع المزمع توفيرها للسكان المحليين والمشاركة مع مختلف الطوائف من أصحاب المصلحة المعروفة بين السكان، استناداً إلى احتياجات وتصورات ومصالح الخاصة بكل منهم.

يخضع مكتب التواصل المجتمعي للإشراف المباشر لمدير قسم الشؤون البيئية والاجتماعية والصحة والسلامة المهنية في شركة هيلث آند سيفتي هوم للاستثمار.

يتم إنشاء مكتب التواصل المجتمعي قبيل بدء تنفيذ أعمال التشييد، ويبقى قيد العمل طوال مدة تشغيل المشروع، أي لمدة خمسة وعشرين (25) عاماً. ويتم إغلاق مكتب التواصل المجتمعي مع نهاية عمل المشروع.

يستخدم مكتب التواصل المجتمعي العديد من قنوات التواصل التي تناسب احتياجات مختلف أصحاب المصالح وتلبي أهداف تواصل مختلفة، مثل:

• الاجتماعات المنتظمة.
• النشرات.
• البريد الالكتروني.
• اللقاءات المنفردة والمكالمات الهاتفية.
• لوحات الاعلانات.
• ورش العمل للجمهور.
• مجموعات التركيز.
• المقابلات الشخصية.
• الزيارات الميدانية.
• العروض التقديمية.

سيتخذ مكتب التواصل المجتمعي مقره في الراية مول في مدينة أسوان.

رقم الهاتف: لم يحدد بعد.

البريد الالكتروني: لم يحدد بعد.

العنوان الكامل: لم يحدد بعد.

ساعات العمل: لم تحدد بعد.